随着冬季的到来，气温逐渐降低，发热患者数量逐渐增多，作为医院的重要科室之一，发热门诊承担着重要的职责，本文将详细介绍在12月份，发热门诊内部的工作职责及其具体工作内容。

总体职责概述

在冬季高发季节，特别是流感等传染病易发时期，发热门诊的首要职责是确保患者的健康安全，其主要任务是筛查发热患者，鉴别传染病与非传染病，提供及时有效的诊疗服务，防止疾病扩散和传播，还要承担疫情防控相关职责，如监测体温、登记患者信息、上报疫情等。

具体职责分解

1、患者接待与初筛

接待患者咨询，进行流行病学史调查。

对患者进行体温检测，对发热患者进行初步筛选。

评估患者症状，判断是否需要进一步医学检查或隔离观察。

2、诊疗服务提供

根据患者症状进行诊断，制定治疗方案。

提供药物治疗和必要的物理治疗。

对患者进行健康教育，指导患者合理用葯和自我护理。

3、传染病防控与管理

对疑似传染病患者进行隔离观察，防止交叉感染。

及时上报疫情信息，配合疾控部门进行流行病学调查。

对确诊患者进行转诊，确保患者得到专业治疗。

4、疫情防控相关职责

严格执行疫情防控措施，如消毒、个人防护等。

监测患者体温变化，对异常情况及时进行处理。

登记患者信息，建立健康档案，为疫情防控提供数据支持。

工作流程与协作机制

1、工作流程

患者登记记录患者基本信息、流行病学史及症状。

初步筛查进行体温检测、症状评估等。

诊断治疗根据患者病情制定治疗方案，提供诊疗服务。

隔离观察对疑似传染病患者进行隔离观察。

信息上报及时上报疫情信息及患者动态。

2、协作机制

与医院其他部门保持紧密联系，确保患者及时得到专业治疗。

与疾控部门保持沟通，配合开展流行病学调查及疫情处置工作。

加强内部沟通，确保信息畅通，提高工作效率。

培训与提升

为确保发热门诊工作的顺利进行，医护人员需定期参加以下培训与提升活动：

1、参加传染病防控知识培训，提高诊断与治疗水平。

2、学习最新的疫情防控政策及措施，确保工作符合政策要求。

3、参加应急演练，提高应对突发疫情的能力。

4、交流学习经验，分享成功案例与经验教训。

12月份是冬季传染病高发期，发热门诊面临着巨大的工作压力，通过明确内部工作职责、优化工作流程与协作机制、加强培训与提升等措施，确保发热门诊工作的顺利进行，为患者提供安全、高效的医疗服务，还需密切关注疫情动态，及时调整工作策略，为医院的疫情防控工作贡献力量。